1億2000万人の月曜日を豊かに / 穂積遼太 - Original One | フリーランス特化のインタビューメディア記事 1億2000万人の月曜日を豊かに / 穂積遼太

INTERVIEW

穂積遼太 / Ryota Hozumi

1億2000万人の月曜日を豊かに

経歴

大学在学中、アップコグループジャパンでフルコミッション営業を開始。週7日稼働というハードな日々を送るが、大学4年生の終わり頃に母親の体調不良とプライベートでの出来事が重なり、心身のバランスを崩す。
その時、YouTubeでAKIOBLOGのコーチング動画と出会い、自身のマインドが劇的に変化。この経験を機に、コーチングの原理原則を学び始める。
新卒で注文住宅会社に入社後、副業としてコーチング活動をスタート。
その後、キャリアコーチング大手「株式会社カメレオン（キャリドラ）」への参画を経て独立。個人事業主として、営業代行やSNSコンテンツ販売など多角的に事業を展開する。
現在は、株式会社コックピットにてキャリアアドバイザーに従事。コーチングを通してサポートを糧に、完全紹介制という形態で、一人ひとりの人生に深く踏み込む本質的なキャリア支援を追求している。

Q. 現在の個人事業主としての活動について教えてください。

現在は、株式会社コックピットで人材紹介・転職支援をメインに従事しています。

コックピットは現在7期目で、売上規模は10.5億円に達しています。最大の特徴は、完全紹介制で人材紹介業を展開していることです。おそらく、紹介制だけでここまで伸びている人材業界の会社は、日本にはいないと思います。
私たちのビジョンは、「1億2000万人の月曜日を豊かに」です。
転職したい人をサポートするためだけではなく、そもそも豊かになる人を増やしたいという思いが一番強いんです。
平日の時間は、ほとんどが仕事になります。だからこそ、転職支援や人材紹介を通じて豊かになる人を増やす。それが、私たちの手段です。

主な事業は2つあります。

1.完全紹介制の人材紹介業ー転職支援がメイン
2.セールスHR ー業務委託の営業フリーランス支援(約300名が所属)

私は転職支援のキャリアアドバイザーとして、一人ひとりの求職者様と一対一で向き合い、具体的な業種選びからマインドセットまでをサポートしています。
以前は150名規模の組織マネジメントにも携わっていましたが、自分自身の強みが最も発揮されるのは、「目の前の一人と深く対話し、その人の体重が乗った言葉を引き出すこと」だと気づき、現在は現場での支援に全力を注いでいます。

Q. 活動のきっかけを教えてください。

私の人生を大きく変えた出来事は、コーチングとの出会いでした。

大学時代はフルコミッションの訪問販売に明け暮れ、毎日10キロ近く歩き、週7日稼働するような生活でした。
そんな中、母親が統合失調症を発症したことや、プライベートでの出来事が重なり、大学4年生の終わり頃に半うつ状態になり、寝たきりのような状態になってしまったんです。

その時、たまたまYouTubeで出会ったのが、アキオブログさんのエネルギー溢れるコーチング動画でした。
私は、「なんでこの人、こんなに元気なんだろう?」と気になり、無料相談を受けてみることにしました。

それがミズカラ（旧：GOAL-B）という会社の山宮さんとの出会いでした。そこからコーチングを学び、筋トレをしたり体を動かすようになり、メンタルも回復しました。「これはすごい」と思い、どういう原理でマインドが良くなるのかを学ぶようになったんです。
この実体験から「マインドが変われば人生が変わる」と確信し、不動産会社での本業の傍ら、副業でコーチングをスタートしました。
その後、コーチング専門会社での勤務や独立を経て、「人としての在り方」を何より大切にする現在の会社にジョインしました。

Q. 現在大事にされていることを教えてください。

私が最も大切にしているのは、「その人にとっての豊かな人生とは何か」という定義を一緒に見つけることです。
豊かさの基準は人それぞれです。

・バリバリ稼いで華やかな生活を送りたい人
・家族との時間を大切にするために定時で帰りたい人

これらに正解はありません。だからこそ、仕事はあくまでその豊かさを実現するための手段であると考えています。時には転職の話だけでなく、恋愛や結婚の相談に乗ることもあります。かつてのクライアント様から「プロポーズが成功しました！」と報告をいただいた時は、自分のこと以上に嬉しかったですね。

また、プロとして自分自身を律し続けることも忘れません。今の環境には信頼できる仲間からの厳しいフィードバックがあります。「一人の大人としていけてるか？」という視点を持ち続け、常に自分をアップデートし続けることが、結果として求職者様への誠実さにつながると信じています。

Q. 今後のビジョンについて教えてください。

「転職するなら、コックピット」という認知を広げたい。

コックピット自体も、転職支援や業務委託の営業支援をやっていますが、もっとこの認知を広げていきたいと思っています。転職するならコックピットだよね、コックピットさんだったら安心だな、という領域をもっと広げていきたいんです。
転職や人材紹介だったら、一回穂積に相談しておけば間違いない。そういった状況をどんどん作っていきたいと思っています。